今回は初めてＳＳＣ総研主催のセミナーに参加しました。
　当社はまだ、就業規則は有りません。なぜなら今現在まで大きな問題もなく過ぎてきて必要性をあまり感じなかったからです。
　しかし、社員の数も増え最近では皆から安心出来る環境で、安心した気持ちで仕事に打ち込みたいとの要望が出てきて就業規則の作成が急務となっておりました。
　そんな折、今回の田中さんの就業規則の問題点と対策セミナーへのお誘いは大変有り難いお話であり、期待を持って受講しました。
　社員を使うということは、その人のその後の人生をも左右する大事な出来事であることが、あらためて思い起こされ、今まで社員とのコミュニケーションが取れているとの一人思いが恥ずかしく思われて来ました。また就業規則は社員が「一定の仕事の出来る基準」を作ることであり、社員はそれぞれ「学ぶ、挑戦する」という姿勢で必死に自己表現をしてくれる様な会社へと変貌したいと思います。
　田中さんのお人柄だと思いますが、親切丁寧に解説しながらの話し方、そして就業規則は経営者、社員のためにも必要だという思いが話から感じ取れ、一日も早く当社の就業規則を作り、皆がそれぞれ自分の会社と思える環境作りが経営者の責任だと思いました。

平成16年11月 高橋　健二様