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| ■経営に役立つ助成金の最新情報 |
２．従業員の能力開発・教育訓練に関して
* キャリア形成促進助成金
* 中小企業雇用管理改善助成金
* 中小企業雇用創出等能力開発費
キャリア形成促進助成金
キャリア形成促進助成金
企業内における労働者のキャリア形成の
効果的な促進のため、その雇用する労働者
を対象として、事業主に対して助成する制度
（訓練給付金、職業能力評価推進給付金、
職業能力開発休暇給付金長期教育訓練休暇制度導入奨励金、
キャリア・コンサルティング推進給付金の５種類あります。）
・事業内職業能力開発計画及び、これに基づく年間職業能力開発計画
を作成する。
・職業能力開発促進者を選任し、選任届を提出する。
訓練給付金
年間職業能力開発計画に基づき、目標が明確であり、職業に必要な
専門的な知識若しくは技能を習得させるための職業訓練等を受けさせ
ること。
・訓練は1コース当たり10時間以上であること（２コース以上）
・ＯＪＴは対象外
・基礎的な職務内容（マナー研修等）の職業訓練は対象外
・インターネットなどの通信制は対象外
・賃金助成の３条件
（所定労働時間内実施、賃金支払い、訓練日の不就労）
・対象者は主に入社後３年以上の中堅社員
ポイント
名前のとおりキャリアを磨くための職業訓練が対象となる
ので簡単な職業訓練では対象となりません。
支給内容
職業訓練を受けさせる場合の経費の４分の１
職業訓練期間について、事業主が負担した労働保険料の
確定保険料の賃金総額から算定した額の４分の１
中小企業雇用管理改善助成金
職業に関する相談を行うための設備・施設等の設置・整備
または相談を行う者の配置を行い、職業相談者以外の労働者
の雇入れを行った場合にかかった費用の一部を助成するもの
中小企業雇用創出等能力開発助成金
中小企業の事業主が事業の高度化等に必要な職業能力または開発、
向上のため、事業内外での職業訓練の実施または休暇を与えた
事業主にその費用の一部を助成するもの
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